De kosten van een flexijobber voor uw onderneming, inclusief het vakantiegeld en de werkgeversbijdrage van 28%. Ontdek ook de toeslagen die horen bij bepaalde flexijobs.
Het minimum loon hangt af van de sector van de flexijob. In de horeca is het minimumloon €11,87 per uur (+ €0,91 vakantiegeld per uur). Voor andere sectoren (inclusief gezondheidszorg), is het minimumloon gelijk aan het brutobedrag van het baremieke loon dat van toepassing is voor de uitgeoefende functie. Als deze niet werd vastgesteld, dan geldt het GGMMI als minimumloon.
Om te vermijden dat bepaalde werknemers en functies een heel hoog loon onbelast kunnen verdienen via een flexijob, geldt er een maximumloon. Het flexiloon (inclusief vergoedingen, premies en voordelen) mag daardoor niet meer zijn dan 150% van het minimumloon.
Voorbeeld: Kosten flexijob horeca
Een pizzeria neemt een extra flexijobber voor vrijdagavond, gepaard aan bepaalde kosten. Ten eerste het flexiloon (inclusief vakantiegeld) van €13 per uur. Daarnaast een werkgeversbijdrage van 28%, wat neerkomt op €3,64 per uur. De totale loonkost voor de flexijobber is dus €16,64 per uur. Hier kunnen wel extra toelagen of sectorale voordelen bijkomen
Een flexijobber heeft recht op de toeslagen van de sector waarin het werk gebeurt. Bijvoorbeeld: een flexijobber in de horeca heeft recht op de toeslagen geldig in de horeca sector. Dus afhankelijk van de sector heeft de werknemer bijvoorbeeld recht op een nachttoeslag, zondagspremie, enzovoort. Het is aangeraden om deze na te gaan met uw sociaal secretariaat.
Door de laatste uitbreiding van het systeem van de flexijobs kunnen veel meer sectoren flexijobbers aannemen. Lees hier verder over de sectoren die flexijobs toelaten.