Leer over het loon voor flexijobs: hoe het flexiloon eruit ziet en hoeveel je maximum per jaar mag verdienen als flexijobber. Ontdek uitgelichte sectoren waarin flexijobber het meeste verdienen.
Flexijobbers hebben recht op een flexiloon, dat ook onmiddellijk een bijdrage bevat voor het vakantiegeld. Dit loon wordt overééngekomen tussen de werkgever en werknemer. Bovendien gelden er bepaalde regels over het minimumloon en het maximumloon voor flexijobs.
Het minimum loon hangt af van de sector van de flexijob. In de horeca is het minimumloon €11,87 per uur (+ €0,91 vakantiegeld per uur). Voor andere sectoren (inclusief gezondheidszorg), is het minimumloon gelijk aan het brutobedrag van het baremieke loon dat van toepassing is voor de uitgeoefende functie. Als deze niet werd vastgesteld, dan geldt het GGMMI als minimumloon.
Om te vermijden dat bepaalde werknemers en functies een heel hoog loon onbelast kunnen verdienen via een flexijob, geldt er een maximumloon. Het flexiloon (inclusief vergoedingen, premies en voordelen) mag daardoor niet meer zijn dan 150% van het minimumloon.
Er bestaat een maximum bedrag dat een flexijobber mag verdienen in één jaar. Als dit bedrag overschreden wordt, dan valt het fiscaal voordeel weg, dit is dus niet aangeraden. Voor 2026 is het bedrag €18.440, en geldt dus enkel voor de inkomsten uit flexi-jobs. Als u gepensioneerd bent, geldt er een andere regel. Dan hangt hoeveel u mag verdienen af van uw leeftijd.
Voorbeeld: Inge doet een flexijob in de logistiek
Inge doet naast haard hoofdberoep een flexijob als chauffeur. In het weekend kan ze dan bijverdienen aan €19 per uur. Inge gaat wel goed opletten dat ze het limiet van €18.440 niet overschrijd, aangezien ze boven dit plafond niet meer fiscaal voordelig mag bijverdienen
Lees meer informatie hier, op de socialsecurity website.