Flexijob Combineren: gek of slim?

Onlangs dook er een redelijk krankzinnig verhaal op op de website van HLN. Het gaat over Angelo die 7 verschillende flexi-jobs combineert. We horen u al denken: hoe kan dit? In deze blogpost bekijken we hoe mensen verschillende flexijobs kunnen combineren.

Meerdere flexijobs: het mag!

Eerst is er de vraag of dit wettelijk oké is. Er is geen limiet op het aantal verschillende flexijobs dat iemand mag uitvoeren. Dit betekent dat men verschillende flexijobs mag combineren, zolang men aan de andere voorwaarden van flexijobs voldoet. De gemakkelijkste manier om te weten of u mag flexijobben? Via mycareer.be, de officiële website, kan u voor uw persoonlijke situatie controleren of u in aanmerking komt voor een flexijob.

Gebruik van verlof

Wij komen vaak in contact met mensen die flexijobs zoeken. Hieruit zien we ook dat mensen graag naar een flexijob zoeken wanneer ze verlof hebben. Denk bijvoorbeeld aan leerkrachten, die tijdens de schoolvakanties kunnen flexijobben. Omdat ze hun hoofdberoep tijdelijk niet meer moeten uitoefenen, is het praktisch haalbaar om verschillende flexijobs uit te voeren.

Zo kan iemand bijvoorbeeld tijdens de week bijklussen in een winkel en in het weekend helpen in een restaurant. Of iemand kan enkele weken extra werken in een supermarkt en daarnaast af en toe een shift in de horeca meepikken. Op die manier kunnen verschillende flexijobs perfect naast elkaar bestaan.

Hoofdberoep in ploegensysteem

In een aantal jobs werken mensen in een ploegensysteem. Denk bijvoorbeeld aan het onthaal van een hotel, dat steeds bemand moet blijven. Als iemand in hoofdberoep 4 dagen meedraait aan het onthaal, betekent dit dat er nog 3 dagen per week overblijven om te flexijobben.

In die 3 dagen is het zeker haalbaar om verschillende flexijobs uit te oefenen. Zo kan iemand bijvoorbeeld op dinsdag werken als flexi-chauffeur en op donderdag een shift in de horeca doen. Zeker wanneer de werkuren van de verschillende jobs goed op elkaar aansluiten, biedt een ploegensysteem heel wat mogelijkheden.

Flexijobs met seizoenen

Er bestaan ook vele sectoren waarin de vraag naar flexijobs hoger is in bepaalde perioden van het jaar. Denk bijvoorbeeld aan festivals. Voor sommige mensen bieden zulke sectoren de ideale kans om nog een flexijob erbij te nemen, voor een aantal weken of maanden.

Denk bijvoorbeeld aan iemand die in de zomer enkele weken helpt op festivals, terwijl die persoon doorheen het jaar een andere flexijob doet. Ook tijdens drukke periodes zoals de eindejaarsperiode kunnen bepaalde sectoren extra mensen gebruiken. Hierdoor hoeft een flexijob niet noodzakelijk het hele jaar door dezelfde te zijn.

Snel flexijobs vinden

Ook wordt het steeds gemakkelijker om snel flexijobs te vinden. Enerzijds worden er meer flexijobs aangeboden, doordat het systeem werd uitgebreid naar meerdere sectoren. Anderzijds bestaan er meer en meer tools die kandidaten verbinden met flexijobs, zoals VindFlexijob.

VindFlexijob maakt het bijvoorbeeld heel simpel om in uw buurt snel flexijobs te vinden en binnen enkele minuten te solliciteren. Hierdoor wordt het ook gemakkelijker om verschillende mogelijkheden te bekijken en een flexijob te vinden die past bij uw beschikbare dagen en uren.