Leer wat een flexijob is, wat de voordelen en de nadelen zijn, en of het interessant is voor jouw situatie
Een flexijob is een voordelige manier voor werknemers om bij te verdienen naast een hoofdberoep. Werknemers die minstens 80% werken, kunnen een flexijob uitoefenen bij een erkende werkgever en zo hun inkomen aanvullen. Flexijobs zijn populair voor avond-, weekend- en andere flexibele uren, waardoor ze ideaal zijn voor wie op zoek is naar extra inkomsten zonder een voltijdse job op te geven.
Voorbeeld: Jan doet een flexijob
Jan werkt voltijds als leerkracht en wil graag bijverdienen met een flexijob. Na een korte zoektocht vindt hij een flexijob als winkelmedewerker in een lokale supermarkt, tijdens het weekend. Zo verdient Jan maandelijks €500 bij, op een voordelige manier: wat hij verdient, houdt hij ook over (bruto = netto).
Een van de grootste voordelen van een flexijob is het fiscale voordeel. In de meeste gevallen is het flexiloon vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen, waardoor uw brutoloon vrijwel volledig overeenkomt met uw nettoloon. Dat betekent dat u meer overhoudt van elke gewerkte euro.
Bovendien hoeft u de inkomsten uit een flexijob in de meeste gevallen niet op te nemen in uw jaarlijkse belastingaangifte. Daardoor verhogen deze inkomsten uw belastbaar inkomen niet en komt u door uw flexijob niet in een hogere belastingschijf terecht.
Nog een voordeel: via een flexijob bouw je sociale rechten op. Denk maar aan pensioen, vakantiegeld, werkloosheidsuitkering, enzovoort.
Ben je overtuigd? Wil je zelf eens flexijobben en zien of het wel iets voor jouw iets? De volgende stap is dan controleren of je mag flexijobben. De precieze voorwaarden voor werknemers kunnen er ingewikkeld uitzien, maar wij leggen het simpel uit op onze voorwaarden pagina.