Flexijobbers voor bedrijven
Ontdek hier wat een flexijobber is, en de voordelen ervan voor uw onderneming
Wat is een flexijob?
Voordelen van flexijobbers
- Met een flexijobber kan u op een flexibele manier uw team versterken.
U kunt eenvoudig extra medewerkers inzetten tijdens drukke momenten,
zoals avonden, weekends of seizoenspieken. Een flexijobber kan zowel
occasioneel als op regelmatige basis worden ingezet.
Voorbeeld: Pizzeria is druk op vrijdag en het weekend
Een bedrijfsleider heeft een pizzeria, en merkt op dat de zaak behoorlijk meer klanten aantrekt op vrijdag en in het weekend. Tijdens deze pieken merkt hij op dat de werkdruk op het vaste personeel te hoog wordt. Daarom beslist hij om 2 extra flexijobbers aan te nemen op deze drukke momenten. Door de relatief lage werkgeversbijdrage betekent dit dat hij op een voordelige manier extra hulp krijgt op het juiste moment.
- Dankzij het flexijob statuut zijn de loonkosten lager dan bij een gewone tewerkstelling. Wilt u precies de kosten van een flexijobber teweten komen? Hier leggen we het uit.
- Dankzij flexijobbers kan uw zaak meer omzet draaien. Door hun hulp tijdens drukke periodes kan u uiteindelijk meer werk sneller verrichten. Dit kan leiden tot hogere klant tevredenheid. Als gevolg kan uw zaak verder uitblinken in de sector, en eventueel meer klanten verkrijgen.
Wie mag flexijobben
Flexijobs kunnen een interessante kans bieden voor uw bedrijf. Wil je flexijobbers aannemen, dan is het handig om goed te begrijpen wie er mag flexijobben. Er gelden namelijk voorwaarden voor werknemers, die u als bedrijf best begrijpt voordat u iemand aanneemt als flexijobber. We leggen hier uit wie er in aanmerking komt voor een flexijob.
